Alternance : les clés pour réussir votre entretien de recrutement !
Chaque année pendant sa campagne sourcing Alternance, L’École supérieure de la banque propose des sessions de coaching à ses candidats. Découvrez les conseils des deux coachs professionnels pour maximiser vos chances de trouver un employeur pour la rentrée prochaine !
L’École supérieure de la banque propose, gratuitement, à l’ensemble de ses candidats Alternance des sessions de coaching, individuelles ou collectives, avec deux professionnelles.
Objectifs ? Perfectionner leur CV et lettre de motivation, tout en les préparant à leurs futurs entretiens de recrutement. Pernelle et Cassandra, les coachs de l’ESBanque, vous partagent leurs principaux conseils.
Misez sur un CV percutant
Il est important de vous démarquer grâce à votre CV. Pensez à indiquer un titre tout en précisant le poste et le rythme de votre alternance. La mise en forme est également primordiale : il ne faut pas dépasser une page. Pour avoir un CV percutant et donner envie au recruteur d’en savoir plus sur votre expérience et de vous rencontrer, vous devez être clair et synthétique ! Enfin, si vous avez ajouté une photo, privilégiez une photo professionnelle.
Rédigez une lettre de motivation efficace
Pour décrocher un entretien de recrutement, il est nécessaire d’avoir une bonne lettre de motivation. Il faut avant tout soigner votre trame avec quatre grandes parties : introduction – vous – moi - nous. Pensez à personnaliser votre lettre, tout en mettant en avant vos atouts pour le poste auquel vous postulez ! Avant d’envoyer votre lettre de motivation : pensez à bien vous relire et faites attention aux fautes d’orthographe.
Préparez-vous pour vos entretiens de recrutement
Avant de vous rendre à votre entretien, il est essentiel de vous préparer et d’anticiper ! Faites un maximum de recherches sur l’entreprise. Le jour J, il faudra soigner votre présentation et veillez à avoir une bonne posture et un vocabulaire adapté. Enfin, n’oubliez pas de rester naturel, le recruteur le ressentira.
L’ESBanque c’est plus de 4 000 alternants chaque année pour des formations de niveau bac +2 à bac +5 proposées dans plus de 60 villes.
Pour bénéficier d’un coaching personnalisé : déposez votre candidature pour une formation en alternance à l’ESBanque.
Les coachs de l’ESBanque
Cassandra a réalisé des études de psychologie avant d’intégrer le monde des Ressources Humaines. Elle a été Chargée de recrutement pour différentes entreprises. Elle a souhaité s’orienter vers cette voie car elle a une réelle appétence pour la psychologie du travail et le fait d’accompagner des talents au quotidien.
De son coté, Pernelle possède une Licence Handicap et Emploi et Bachelor Consultant Recrutement. Elle a souhaité s’investir dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap qui veulent se réorienter. Ensuite, elle s’est dirigée vers les Ressources Humaines en tant que Consultante recrutement.
« Être coach c’est avant tout être à l’écoute et savoir se mettre à la place des candidats pour les guider et leur apporter des conseils personnalisés. » Cassandra.
« Pour coacher efficacement, il faut s’adapter à la personne avec qui nous échangeons pour pourvoir l’accompagner plus efficacement sur les différentes étapes d’un entretien d’embauche. » Pernelle.