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Nous choisir, c'est bénéficier :

  • D'un cadre de travail flexible jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine (des tickets restaurant pris en charge également pour les jours télétravaillés) et d'une participation financière de 150 euros pour vous équiper
  • D'une politique de congés attractive jusqu'à 40 jours de congés. Des formules de jours rémunérés ou des avantages complémentaires pour les congés maternités
  • D'une rémunération fixe avec en complément de l'intéressement
  • Du dispositif du 1% logement
  • D'une mutuelle prise en charge à 80% et d'un contrat de prévoyance pris 100% par l'employeur
  • Et ce qui nous tient le plus à coeur : Des perspectives de développement de compétences et de carrières par le biais de la formation et de la mobilité interne.
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