Formations professionnelles Pro A : Découvrez notre catalogue !

Vous souhaitez développer de nouvelles compétences au sein de votre entreprise et obtenir une certification ? Grâce à la formation en alternance, dite Pro A, évoluez et bénéficiez de nouvelles aptitudes pour performer dans votre entreprise. Alternative au contrat de professionnalisation et d’apprentissage, découvrez ce nouveau dispositif.

Le dispositif Pro A : une formation rémunérée en entreprise

Le dispositif Pro A permet à un salarié ayant une qualification inférieure à un bac+3 de se former grâce à l’alternance, en associant des enseignements pratiques et théoriques, afin de changer de métier ou de monter en compétences. Véritables alliées de la mobilité interne, ces formations professionnelles évitent au salarié de passer par une VAE ou VAP pour obtenir une certification et concrétiser son projet professionnel.

Ce dispositif vous est accessible si votre branche professionnelle a signé un accord, étendu par le ministère du Travail, recensant les certifications éligibles à la Pro A. Les certificats CléA et CléA numérique sont quant à elles proposées sans nécessiter un accord de branche.

Liste des avantages : reconversion ou montée en compétences

Développez vos compétences tout en restant dans votre entreprise 
Construisez votre carrière professionnelle en utilisant votre compte personnel de formation (CPF)
Obtenez une certification
Validez un niveau de qualification inférieur à une licence
Formez-vous dans un de nos campus sur votre temps de travail, tout en conservant votre rémunération et votre protection sociale
Évoluez et bénéficiez d’une mobilité́ interne, d'une promotion ou d’une reconversion professionnelle

Qui peut bénéficier du dispositif Pro A ?

Le salarié doit être en contrat à durée indéterminée (CDI), en CDI intérimaire, en contrat unique d’insertion à durée indéterminée (CUI-CDI). Il peut être à temps partiel ou à temps complet, être en activité partielle ou en "chômage partiel", et doit avoir un niveau de qualification strictement inférieur à une licence (Bac+3).

Durée du contrat et de la formation

Le contrat Pro A dure entre 6 et 12 mois, et peut être prolongée sous 2 conditions :

Jusqu'à 36 mois pour les jeunes de 16 à 25 ans, qui n’ont pas validé un second cycle de l’enseignement secondaire et qui ne sont pas titulaires d’un diplôme de l’enseignement technologique ou professionnel
Jusqu’à 24 mois lorsque la nature des qualifications prévues l’exige

Contactez-nous

Découvrez notre offre de formations professionnelles PRO A sur notre site

Notre nouveau catalogue vous propose 6 parcours diplômants en alternance de niveau RNCP 6 à 7 (niveau licence et master), éligibles au CPF, d’une durée de 6 à 12 mois, pour vous permettre de monter en compétences et d’obtenir un diplôme professionnel. Nos formations peuvent être disponibles en 100% présentiel ou 100% distanciel afin de vous accompagner au mieux selon vos besoins.