Pédagogie

Notre pédagogie constitue l’un de nos principaux atouts. Elle met l’accent sur l’opérationnalité : l’apprenant doit, au terme de sa formation, maîtriser concrètement le métier ou les techniques enseignées, dans le contexte professionnel quotidien.

Nous y parvenons grâce à :

• la mise en situation systématique du collaborateur ;
• un équilibre pratique/théorie qui ne perd jamais de vue le concret ;
• des outils et contenus innovants, mis à jour en permanence en fonction des nouveaux besoins des entreprises.

Apprendre en interaction

Notre pédagogie privilégie la participation de l’apprenant. Elle ne fait pas l’impasse sur la théorie, qui est indispensable : elle la resitue, très vite, dans un contexte d’application.

Les temps de formation, qu’ils soient en salle ou en ligne, mettent donc l’accent sur :

• les exercices pratiques ;
• l’échange entre les participants ;
• les travaux collectifs ;
• des simulations, des jeux de rôles, qui placent déjà l’apprenant dans l’environnement professionnel où il aura à faire usage des connaissances et compétences en cours d’acquisition.

Le suivi pédagogique

Nous apportons à vos collaborateurs tous les moyens de réussir leur formation :

• un accompagnement tout au long de la formation, par un coordinateur pédagogique de L'École supérieure de la banque (formations diplômantes) ou par le formateur lui-même (autres formations) ;
• des outils pédagogiques, sous forme de supports remis en séance ou de données et modules en ligne ;
• un soutien spécifique, si souhaité, pour la préparation des examens.