Focus alternance

Une voie de recrutement très appréciée des banques

Les banques ont volontiers recours à l’alternance pour recruter : dans le secteur, entre 15 et 20 % des premières embauches de jeunes en CDI se font par ce biais. On compte actuellement près de 10 000 personnes en alternance dans les banques.

Une offre  accessible dans la France entière

L'École supérieure de la banque a développé un réseau de 10 délégations régionales pour répondre à vos besoins de compétences sur l’ensemble du territoire.

Ce réseau vous permet de trouver, dans votre région d’implantation, des candidats et une formation en alternance adaptés à votre projet de recrutement.

Une gamme de prestations complète :

sourcing, pré-sélection, coaching, formation, accompagnement pédagogique...

De multiples avantages pour l’entreprise !

L’alternant partage son temps entre :

• un enseignement en centre de formation, qui inclut ce qu’il faut de théorie, tout en faisant une part déjà importante à la pratique ;
• une présence dans l’entreprise, au poste de travail, pour apprendre en situation.

De ce fait, l’alternance permet de recruter, au terme de la période de formation :

• un jeune déjà pleinement opérationnel,
• que l’on a pu voir à l’œuvre,
• déjà intégré dans l’équipe,
• au fait de la culture de l’entreprise.

L’alternance à L'ESBanque : une pédagogie intégrale

Nos formations sont conçues pour tirer tout le profit de la dynamique de l’alternance :

• la formation en salle s’appuie sur des cas concrets, des jeux de rôle, une mise en contexte des connaissances et des techniques bancaires enseignées ;
• la présence en entreprise permet la mise en œuvre des compétences acquises, dans une optique d’opérationnalité rapide.

L’alternant est :

• encadré dans l’entreprise par son tuteur, ou maître d'apprentissage, qui peut être lui-même formé par L'ESBanque ;
• suivi, à L'ESBanque, par un coordinateur qui vérifie la bonne marche du processus pédagogique.

Un cadre administratif maîtrisé

Le recrutement en alternance peut s’effectuer, suivant les situations et les formations :

• en contrat d’apprentissage
• en contrat de professionnalisation.

Voir aussi informations pratiques / CPF

Nos équipes sont à votre disposition pour vous guider dans vos démarches.