Développer son leadership en couleur
- Qualifiant
- 100% Présentiel
- formation accessible
Présentation
De plus en plus, c’est la capacité à mobiliser les équipes et à accroître la motivation des collaborateurs, pour favoriser la cohésion des équipes, qui permet d’être reconnu comme leader. Cela passe par une vision, des principes et comportements « durables » qui guident les pratiques managériales au quotidien.
Grâce aux mises en situations successives individuelles et aux travaux de groupe, cette formation vous aidera à identifier vos capacités de leadership, à les renforcer et à les faire évoluer
Les points clés de la formation
Objectifs
- Définir le cadre et les grands principes du management d’équipe
- Identifier et gérer les mécanismes de motivation d’une personne et d’une équipe au travail
- Pratiquer les méthodes de responsabilisation
- Maîtriser les conditions d’une communication efficace
- S’assurer d’une organisation efficace
- Animer au quotidien
Public visé
Tout manager d’équipe ou chef de projet
Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de connaissance en management
Programme Développer son leadership
Acquérir une méthode de management d’équipe
- Les principes de la fonction managériale
- Le management opérationnel ou situationnel
- Le management opérationnel et profil d’autonomie
- Le management relationnel
- Les besoins de l’équipe
- La vision partagée du projet
Animer l’équipe au quotidien
- Les piliers de la communication avec son équipe
- Les leviers de la motivation de ses collaborateurs
- Les critères d’une organisation efficace
- Organisation d’une unité
- Élaboration des activités de l’entité
- La construction une équipe qui gagne
Conduire les changements
- La gestion de sa propre relation face au changement
- La gestion du changement avec son équipe
- Mise en application: construire son plan d’action individuel
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