ITB Management Bancaire international
- RNCP 7
- Diplômant - Certifiant
- 100% Présentiel
- formation accessible
Présentation
Certification Responsable d’unité bancaire RNCP n° 38594 – Niveau 7 - enregistrée le 09/02/2024
Conçu pour répondre aux défis complexes du secteur bancaire, l’ITB est bien plus qu’une simple référence, il est une réponse dynamique aux besoins exprimés par nos clients, aux transformations perpétuelles du secteur bancaire et à notre engagement à fournir des formations à la fois innovantes et extrêmement opérationnelles.
L’ITB, élaboré en étroite collaboration avec des professionnels du secteur, repose sur une pédagogie collaborative basée sur la co-construction, favorisant ainsi une mobilisation efficace des compétences collectives et une dynamique de groupe stimulante.
Ce programme va au-delà des compétences essentielles, en intégrant les dernières techniques bancaires de pointe, en anticipant les nouveaux enjeux sociétaux et technologiques, afin de donner aux participants les compétences nécessaires pour piloter l’activité bancaire tout en maîtrisant les risques.
L’objectif est clair : préparer les collaborateurs à intervenir de manière performante au sein de leur équipe, tout en étant prêts à gérer des projets complexes, offrant ainsi une application immédiate et polyvalente des compétences acquises au sein de leur unité bancaire et dans la conduite des transformations.
Les points clés de la formation
Objectifs
- Développer des compétences polyvalentes applicables à tous les domaines de la banque
- Devenir un manager bancaire capable d'accompagner la conduite du changement au sein des équipes
- Intégrer et harmoniser plusieurs compétences essentielles (techniques, réglementaires, managériales)
- Augmenter l'employabilité et renforcer la capacité d'adaptation au sein du secteur bancaire
Points forts
- Notre parcours 100% opérationnel est construit en étroite collaboration avec des professionnels du métier, offrant ainsi des mises en pratique adaptées à la réalité du terrain
- En intégrant notre parcours, vous bénéficierez d’un véritable accélérateur de carrière, avec de nombreuses perspectives d’évolution et une employabilité accrue
- L’ITB est fondé sur une pédagogie collaborative basée sur la co-construction et offre ainsi une mobilisation efficace des compétences collectives et une dynamique de groupe stimulante
- L'ensemble du parcours de formation est animé par des experts de qualité, assurant ainsi un apprentissage immersif et fluide, sans rupture
Prérequis
- Les détenteurs d’une certification professionnelle ou titre universitaire RNCP niveau 5 au minimum ou détenteurs d’un titre établi par une école adhérent à la conférence des Grandes Ecoles
- Ou les personnes pouvant justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans sur le domaine « banque, assurance, finance »
- A défaut de ces prérequis, l’organisme pourra valider une inscription via une procédure de validation des acquis professionnels (VAP)
Métiers visés
Managers de plusieurs familles de métiers : force de vente, fonction support, traitement des opérations....
Programme
Bloc 1 - Piloter l’activité bancaire en maîtrisant les risques de son entreprise dans un environnement en mutation
70H de formation
- Module 1 - 10h Comprendre et accompagner la transformation bancaire
Masterclass : Appréhender les impacts des transformations sur l’activité de son unité bancaire - Module 2 - 11h S’engager dans la transformation de l’écosystème en maitrisant les enjeux de mutation interne
Masterclass : Intégrer la politique, les stratégies bancaires et les enjeux de la RSE pour orienter l’action - Module 3 - 18h Assurer la gestion des risques et de la conformité au sein de son unité/groupe projet
- Module 4 - 21h Sécuriser les équilibres financiers de la banque
- Module 5 - 10h Piloter la performance de l’activité bancaire
Options
- Modules préparatoires - 3 jours
- Les clés de l’apprentissage de l’ITB – 1 jour
- Les clés du système économique et financier – 1 jour
- Les clés de l’analyse financière dans la banque : découverte – 1 jour
- Journées de préparation à l'examen écrit - 2 jours
Bloc 2 - Accompagner la montée en compétences pour conduire les transformations
70H de formation
- Module 1 - 14h Optimiser l’efficacité relationnelle et managériale
- Module 2 - 14h Améliorer la gestion des compétences du collectif
- Module 3 - 21h Faciliter l’intégration et la montée en compétences des collaborateurs
Masterclass : Prévoir les montées en compétences en lien avec son activité - Module 4 - 14h Placer la communication au cœur de la transformation
- Module 5 - 7h Call to action
Options
- Modules préparatoires - 1 jour
- Les clés de l’analyse financière dans la banque : pratiques - 1 jour
- Les clés de l’analyse financière dans la banque : pratiques - 1 jour
- Journées de préparation à l'examen écrit - 2 jours
Bloc 3 - Manager la performance au service de la satisfaction client
70H de formation
- Module 1 - 14h Intégrer les enjeux de la relation client en environnement bancaire
Masterclass : Décoder une organisation centrée client et une stratégie basée sur l’expérience client - Module 2 - 14h Assurer le management de la qualité de la relation client
- Module 3 - 21h Améliorer le management de la production et le suivi de la qualité
- Module 4 - 14h Promouvoir le management des acteurs de la performance et de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
Masterclass : Maintenir un équilibre entre la qualité de vie du collaborateur et la performance de la banque - Module 5 - 7h Call to action
Options
- Modules préparatoires - 1 jour
- Les clés du marketing dans la banque : les grands principes - 1 jour
- Les clés du marketing dans la banque : les grands principes - 1 jour
- Journées de préparation à l'examen écrit - 2 jours
Bloc 4 - Animer une équipe dans sa diversité au service de la performance
70H de formation
- Module 1 - 16h Construire le collectif au sein de son équipe
Masterclass : Animer une équipe diversifiée pour renforcer le collectif - Module 2 - 17h Animer collectivement au sein de son équipe
- Module 3 - 14h Transformer les tensions en opportunités de croissance pour son équipe
- Module 4 - 16h Exercer un leadership au service d’une équipe constructive et performante
Masterclass : Développer un leadership singulier et inspirant pour mobiliser le collectif - Module 5 - 7h Partager la feuille de route et obtenir l’adhésion du collectif
Options
- Journées de préparation à l'examen écrit - 2 jours
- Journées de préparation au grand oral - 2 jours
Examen
- Epreuve écrite individuelle pour chaque bloc de compétence
- Épreuve individuelle transverse : Grand Oral
Options
- Préparation aux examens - 2 jours par bloc
- Préparation au Grand Oral – 2 jours
Chaque journée prépare les candidats de manière optimale aux épreuves écrites et orales, renforce l’acquisition des différentes compétences (connaissances, savoirs faire, savoir être) et méthodes de travail efficaces attendues lors des examens.
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