Actualités & Evénements
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Débuter une nouvelle formation et décrocher son contrat en alternance sont des passages redoutés par nos futurs apprenants. A L'École supérieure de la banque, nous vous accompagnons à chaque étape, du dépôt de votre candidature sur notre site jusqu’à l’obtention de votre diplôme en banque-assurance. Voici comment !
Vous souhaitez travailler dans un secteur qui recrute, aux multiples opportunités d’évolution ? Vous rêvez d’exercer un métier avec du sens et en contact avec de la clientèle ? Alors le secteur banque-assurance est fait pour vous !
A l’ESBanque, nous formons chaque année près de la moitié des 10 000 alternants en banque-assurance. Nous sommes présents dans toute la France avec plus de 60 centres de cours et dispensons une large gamme de formations en alternance de niveau bac+2 à bac+5.
Nos spécialités ? Des formations d’expertise dispensées par des intervenants professionnels du secteur bancaire, une forte employabilité garantie dès l’obtention de votre diplôme et un réel accompagnement tout au long de votre parcours !
Déposer votre candidature sur notre espace candidat est le premier pas vers votre future formation en alternance ! En quelques clics, vous pourrez créer votre profil et accéder à l’ensemble de nos fonctionnalités : « Nous incitons nos futurs alternants à déposer dès que possible leur candidature sur notre site pour nous puissions communiquer avec eux et leur transmettre les informations utiles. Les alternants peuvent ainsi répondre aux offres publiées par les employeurs, et bénéficier de séances de coaching. Les employeurs ont également accès à cette base de candidature. » explique Doris Ledermann, responsable du campus de Strasbourg.
Vous pourrez rencontrer nos équipes lors de salons près de chez vous, durant nos journées portes ouvertes et des job dating organisés tout au long de l’année sur nos campus. Ces journées portes ouvertes permettent aux candidats de repérer leur futur campus, prendre contact avec l’équipe pédagogique et échanger avec d’autres alternants déjà en formation sur leurs ressentis.
Nos job dating sont LES rendez-vous incontournables pour rencontrer les recruteurs de nos banques partenaires ! Ce moment privilégié est l’occasion pour les futurs alternants de faire bonne impression et de décrocher leur contrat pour la rentrée prochaine.
Afin de vous préparer au mieux à la rédaction de votre CV, lettre de motivation et vous donner tous les outils pour convaincre les recruteurs en entretien d’embauche, nous proposons des coachings individuels et collectifs, accessibles depuis l’espace candidat.
Les coachings individuels durent 30 minutes et sont particulièrement adaptés aux candidats du BTS Banque ayant peu d’expérience du monde professionnel. Ce rendez-vous est axé sur une problématique ciblée, en accord avec les besoins du candidat.
Les coachings collectifs durent quant à eux 1 heure, balaient de nombreux aspects et sont interactifs, offrant aux candidats la possibilité d’échanger entre eux et de se nourrir de leurs expériences respectives.
Durant toute cette période, nous suivons nos futurs alternants dans leurs recherches d’alternance et nous partageons d’autres offres et pistes pour ceux qui n’auraient pas encore trouvé de contrat. Une fois le précieux sésame en poche, l’équipe pédagogique vous rassure par mail et vous envoie toutes les informations nécessaires à la poursuite de la formation !
L’ESBanque est plus que jamais à vos côtés durant les premières semaines de votre formation en alternance. Pour que ce nouveau rythme d’apprentissage entre école et entreprise se passe au mieux, nous renforçons notre suivi. La première journée au sein de nos campus est dédiée à l’intégration et à l’accueil de nos alternants :
« Nous faisons tout pour faciliter l’intégration des alternants au sein du groupe et créer une cohésion d’équipe dès le premier jour. Cette journée est l’occasion d’évoquer tous les sujets en lien avec leur formation, afin qu’ils puissent l’appréhender au mieux. La première semaine est cruciale, l’équipe pédagogique intervient régulièrement auprès du groupe pour répondre aux questions et s’assurer que leur intégration et adaptation se passent bien. Pleins d’informations, de pédagogie et riches en échanges, ces premiers jours sont souvent une réussite et les alternants sont rassurés, très contents » ajoute Doris Ledermann !
L’ensemble de nos campus peuvent prêter du matériel informatique en cas de besoin, et vous accompagnent sous réserve d’éligibilité dans vos demandes d’aides au logement et au permis de conduire. En fonction de votre région, d’autres aides et initiatives locales peuvent vous être proposées. N’hésitez pas à vous rapprocher de nos équipes pédagogiques sur place pour en savoir plus !
Le coordinateur pédagogique est l’interlocuteur privilégié de l’alternant et son référent tout au long de la formation. Il est très disponible et échange régulièrement avec les intervenants, les tuteurs en entreprise et l’école partenaire s’il y en a une. L’alternant peut lui parler de son quotidien en entreprise et de ses difficultés éventuelles, le coordinateur répondra à ses questions et lui trouvera des solutions en cas de besoin… Une relation de confiance qui se tisse au fil des mois, avec un suivi personnalisé !
Chaque alternant bénéficie d’au moins un entretien individuel au cours du premier trimestre, ainsi que d’un bilan pédagogique et professionnel durant l’année en compagnie des différents acteurs de la formation. Selon la responsable du campus de Strasbourg, ce bilan est l’occasion pour l’alternant de faire le point sur sa situation et ses envies : « Préparer ce bilan demande un esprit de synthèse, de réflexion sur les compétences acquises et leurs axes d’amélioration. Nous leur transmettons une trame pour qu’ils puissent s’y préparer. C’est un très bon exercice oral pour parler de leur parcours face à leur employeur et mettre en place un plan d’action en lien avec leur montée en compétences. Ce bilan est un moment privilégié où l’on s’intéresse à eux, où toutes les parties prenantes participent et échangent. Cela peut être aussi le bon moment pour exprimer leur volonté d’être embauchés dès la fin de leur alternance » !
Au-delà de ces rendez-vous phares, le coordinateur pédagogique est en lien direct avec les intervenants, tous des professionnels issus du secteur banque-assurance. Ils partagent aux alternants leurs expériences et leurs prodiguent tout au long de l’année des conseils directement applicables en entreprise. Ils s’adaptent également à la progression des alternants et font des retours réguliers à l’équipe pédagogique, identifiant très rapidement un décrochage ou une difficulté éventuelle.
Un livret pédagogique est également complété au fil des mois par ces différents acteurs. Tous les moyens sont donc mis en place pour assurer un suivi optimal de nos alternants ! Doris Ledermann confirme : « L’alternance, c’est l’occasion d’avoir un diplôme, une montée en compétences progressive tout en étant accompagné par l’ESBanque et l’employeur, d’apprendre un métier avec une embauche à la clef. Notre mission est de conduire les profils motivés vers la professionnalisation et la réussite, et nous mettons tout en œuvre dans ce but ! »
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HandiESBanque, un dispositif d’accompagnement sur-mesure HandiESBanque est un dispositif offrant une prise en charge personnalisée de l’apprenant en situation de handicap, facilitant l’obtention de son diplôme grâce à des mesures adaptées à son profil. Lorsque nos futurs alternants se déclarent en situation de handicap, nous leur proposons dès le dépôt de leur candidature d’une plateforme dédiée où nos coachs leur apprennent à valoriser leurs expériences tout en les mettant en contact avec des entreprises banque-assurance intéressées par leurs profils. Adaptation des modalités d’apprentissage, aménagement en termes d’horaires et de rythme, besoins matériels, examens… Il existe autant de possibilités que de profils. L’ESBanque se mobilise pour offrir une réponse sur-mesure à ses apprenants et maximiser leurs chances de réussite ! |