Brevet Bancaire au Burundi - Roger Guy Ghislain NTWENGUYE nous en dit plus !

L’ESBanque lance un partenariat avec l’Association des Banques et Établissements Financiers du Burundi (ABEF). Découvrez l’interview de notre partenaire Roger Guy Ghislain NTWENGUYE, Président de l’ABEF.

Pouvez-vous vous présenter en quelques mots ?

Je m’appelle Roger Guy Ghislain NTWENGUYE. Je suis le président de l’Association des Banques et Établissements Financiers du Burundi depuis 2023, et Administrateur Directeur Général de la Banque de Crédit de Bujumbura (BCB). Auparavant, j’étais Administrateur Directeur Général adjoint dans une banque commerciale. J’ai également travaillé à la Banque de la République du Burundi (BRB) pendant 8 ans, dans la Direction de la Supervision des banques.

Quel est votre lien avec l'ESBanque ?

Je suis intervenant depuis 2018 sur la formation ITB Management Bancaire. Je participe également au renforcement du partenariat avec l’ESBanque grâce en ma qualité de Président de l’ABEF mais également comme Dirigeant de la Banque De Crédit de Bujumbura qui a fait inscrire le plus de candidats à l’ESbanque depuis l’ouverture du centre pédagogique de Bujumbura aussi bien pour le programme diplômant ITB Management que pour le cycle certifiant de Brevet bancaire.

Quelles sont les formations que l'ESBanque dispense au Burundi ?

Après une dizaine d’années de collaboration, notre partenariat pour la formation ITB Management Bancaire n’a jamais été aussi solide qu’aujourd’hui. Nous formons des cadres de banques qui ont pu, grâce à ce programme, décrocher des postes à responsabilités en devenant directeur par exemple. En février 2024, à la suite d’échanges rapprochés, nous avons également signé un cadre de partenariat pour relancer le Brevet Bancaire. Au Burundi, nous favorisons aussi les formations certifiantes pour nos collaborateurs comme la conformité ou la gestion de risques.

Que pensez-vous du lancement du Brevet Bancaire au Burundi ?

Nous sommes ravis du lancement de ce programme qui a de nombreux bénéfices et dont j’ai pu voir les résultats dans plusieurs pays. Nous avons noté un large engouement de nos collaborateurs avec plus d’une cinquantaine d’inscriptions pour la première rentrée !

Quels sont les apports de cette formation ?

37 collaborateurs ont déjà commencé la formation. Ils apprécient tout particulièrement la qualité et la praticité des modules. Les modules e-learning et le professionnalisme des intervenants en présentiel sont aussi un réel avantage qui bénéficie aux personnes formées.

Un dernier mot ?

Nous sommes vraiment reconnaissants de cette collaboration avec l’ESBanque. Grâce à votre expertise et à la qualité de vos formations, nous avons la chance d’avoir vos meilleurs intervenants pour préparer nos cadres en banque. Grâce à notre partenariat, le secteur bancaire burundais a relevé le niveau de compétences au regard des nombreux lauréats qui occupent aujourd’hui des postes de direction dans les banques locales. Nous souhaitons continuer notre collaboration et pouvoir former le plus de personnes possibles, et élargir les partenariats à d’autres formations certifiantes et diplômantes.

6 apports du Brevet Bancaire par Boaz Nimpe, Secrétaire Exécutif de l’ABEF et Délégué de l’ESBanque

Boaz NIMPE,
Secrétaire Exécutif de l’ABEF et Délégué de l’ESBanque au Burundi

La formation du Brevet bancaire (BP) mise en œuvre par l'École Supérieure de la Banque de Paris en collaboration avec l'Association des Banques et Établissements Financiers du Burundi (ABEF) offre plusieurs apports significatifs, tant pour les participants que pour les institutions financières burundaises. Voici les principaux apports de cette formation :

1. Comblement du déficit de compétences :
   • Réponse à un manque universitaire : La formation en Brevet bancaire vient combler un déficit de compétences que les institutions universitaires locales n'incluent pas dans leur cursus académique. Cela privait le marché bancaire local de candidats qualifiés pour les premières embauches dans le secteur bancaire.
   • Solution à court et moyen terme : Le Brevet bancaire offre une solution immédiate et à moyen terme pour les banques locales, en fournissant des candidats répondant au profil professionnel souhaité.
2. Renforcement des compétences :
   • Théoriques et pratiques : Les participants acquièrent des connaissances approfondies en matière de banque et de finance, incluant la gestion des risques, la conformité réglementaire, les opérations bancaires, et le développement de produits financiers.
   • Techniques et professionnelles : La formation permet aux participants de développer des compétences techniques essentielles à la gestion des opérations bancaires quotidiennes et à l'optimisation des processus financiers.
3. Amélioration de la performance individuelle et organisationnelle :
   • Efficacité et productivité : Les employés formés peuvent appliquer des techniques modernes et efficaces, augmentant ainsi la productivité et la qualité des services offerts par les établissements de crédit.
   • Innovation et adaptation : La formation encourage l'innovation et l'adaptation aux évolutions rapides du secteur bancaire, permettant aux institutions de rester compétitives et pertinentes sur le marché.
4. Développement de carrière :
   • Réservoir de talents : Le Brevet bancaire va constituer un véritable réservoir pour les candidats qui souhaitent évoluer dans le secteur bancaire, notamment sur les métiers de manager.
   • Opportunités de promotion : Les participants au programme BP ont de meilleures perspectives de carrière et de promotion au sein de leurs organisations, en raison des compétences et des qualifications accrues.
   • Reconnaissance professionnelle : Le Brevet bancaire est une reconnaissance officielle qui valorise les compétences des employés sur le marché du travail.
5. Renforcement de la régulation et de la conformité :
   • Conformité réglementaire : La formation met un accent particulier sur la connaissance des régulations bancaires locales et internationales, aidant ainsi les établissements à se conformer aux normes et à éviter les sanctions.
   • Gestion des risques : Les compétences acquises en gestion des risques permettent de mieux anticiper et gérer les crises financières, améliorant ainsi la stabilité du secteur bancaire.
6. Coopération et échange d’expériences :
   • Réseautage : La formation favorise le réseautage entre les professionnels de différents établissements financiers, facilitant ainsi l’échange d’expériences et de meilleures pratiques.
   • Collaboration : Cette initiative renforce la collaboration entre les institutions financières locales et internationales, promouvant le développement d’un secteur bancaire plus intégré et résilient.

En somme, la formation du Brevet bancaire BP constitue le socle sur lequel le secteur bancaire burundais va bâtir des compétences pour ceux qui souhaitent consolider le métier de banquier, tout en offrant des perspectives de développement de carrière pour les participants et en améliorant la compétitivité et la conformité des institutions financières locales.