10 sessions de formation avec des mises en pratiques systémiques en mode individuel et collectif
| Thématique | Durée |
|---|---|
| Découvrir sa posture de manager leader | 2 h |
| Piloter son équipe à distance | 3 h |
| Développer la culture de la performance | 3 h |
| Intégrer la posture de consultant | 3 h |
| Communiquer avec conviction au sein de son organisation | 3 h |
| Développer la culture du feedback au sein de son équipe | 3 h |
| Transformer les tensions et conflits en source de progrès | 3 h |
| Manager visuellement les performances de son équipe | 3 h |
| Manager avec agilité | 3 h |
| Piloter son plan d'action au sein de son organisation | 2 h |
Des défis de situation en intersession pour la mise en action des apprentissages de la formation :
Nous consulter sur les possibilités de formation en présentiel, distanciel ou blended en précisant l'effectif à former
Le bulletin d'inscription sera bientôt disponible
